庆安县“五零”标准提升组工干部素质能力

来源: 本站原创  |  点击:1846  |  发布时间:2017-09-28 00:00
庆安县委组织部着眼打造忠诚、干净、担当组工干部队伍,研究制定以理论学习“零空白”、文字材料“零差错”、推进工作“零失误”、服务群众“零距离”、纪律约束“零容忍”为主要内容的“五零”标准,严格规范组工干部行为,有力提升了部机关干部的综合素质和业务能力。

庆安县委组织部着眼打造忠诚、干净、担当组工干部队伍,研究制定以理论学习“零空白”、文字材料“零差错”、推进工作“零失误”、服务群众“零距离”、纪律约束“零容忍”为主要内容的“五零”标准,严格规范组工干部行为,有力提升了部机关干部的综合素质和业务能力。

理论学习“零空白”。组织部机关干部每周开展一次集中学习,每季度开展一次研讨交流,在学习研讨中熟悉业务、共同提高。本着务实管用原则,收集2000余册图书打造“组工书屋”,内容涵盖政治、经济、哲学、文学、组工业务等5个方面,方便部机关干部随时借阅学习,为组工干部夯实理论基础、提升业务能力提供硬件保障。

文字材料“零差错”。要求组工干部在撰写文字材料过程中,正确使用文种、语句和标点,严防文种混淆和错别字出现。建立文字材料错误登记制度,向各组室统一发放《错误登记表》,要求把撰写材料中出现的请示与函混淆、语句格式标点等错误及时登记,定期组织部机关干部分析讨论、总结经验,避免再犯类似错误,努力做到“文经我手无差错”。

推进工作“零失误”。进一步规范组织工作流程,健全完善干部考核、发展党员、党费收缴等10余项工作制度。摒弃“过得去”“差不多”思想,要求组工干部在每项工作部署实施前,认真做好前期准备工作,把可能出现的问题考虑周全,把需要注意的事项交代清楚,把工作流程、措施和要求落实落靠。

服务群众“零距离”。健全完善基层联系点制度,推动组工干部下基层常态化,组织部机关干部带头开展“扶贫助困”活动,深入贫困户家中、走进田间地头,详细了解贫困户所思所盼和生产生活情况,并给予项目资金、信息技术等方面扶持。截至目前,已帮助贫困户协调解决扶贫资金2万元,提供致富信息20余条,送去米面油等各类生活物资价值近万元。

纪律约束“零容忍”。制发《组工干部“十严禁”纪律要求》《组工干部行为规范》等规定,对部机关干部思想、工作、作风和行为进行严格要求,明确惩处办法,切实做到按规矩办事、靠制度管人。结合开展作风整顿活动,要求部机关干部进一步转变作风,严守工作纪律,主动适应新常态,远离慵懒散,树立勤政清廉良好形象。

Copyright(C) 2016-2020 篮球投注网 版权所有

技术支持:篮球投注平台    0451-53603557   黑ICP备09015402号-1