七台河市探索建立“三项制度” 从严管理监督干部

来源: 本站原创  |  点击:2149  |  发布时间:2017-09-30 00:00

七台河市坚持日常管理为主、事前监督为主,积极探索建立《领导干部日常工作写实清单制度》、《重大问题请示报告及个人有关事项报告公开制度》和《党员领导干部党内政治生活自查自述并接受民主评议制度》等“三项制度”,切实增强领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,严肃党内政治生活,深入推进全面从严治党。

一是探索建立《领导干部日常工作写实清单制度》。针对部分领导干部慵懒散、不敢担当、不作为、慢作为和乱作为等问题,市委要求全市县处级领导干部要依据工作职责,将工作任务及完成情况真实、完整、精炼地加以记录,以月为单位形成日常工作写实清单,报党委(党组)书记审阅,主要审阅记录内容是否真实无误并提出存在问题和整改建议,由本党委(党组)组织人事部门汇总存档,以季度为单位上报市委组织部备案。在干部考察和年度考核时,领导干部日常工作写实清单将作为晋升职级和评先评优的重要依据。探索完善工作写实成果的运用,对日常工作写实清单反映领导干部不思进取、躲事懒政、不敢担当、工作失职的给予批评教育、诫勉或组织处理。通过建立《领导干部日常工作写实清单制度》,推动解决领导干部“干与不干一个样,干好干坏一个样”等问题,不断提高对领导干部的经常化精细化管理水平。

二是探索建立《重大问题请示报告及个人有关事项报告公开制度》。针对部分领导干部对重大问题请示报告和个人有关事项报告认识不到位、存在侥幸心理、自觉接受监督的意识和组织观念淡薄等问题,市委结合年度民主生活会,要求市管领导干部要将本人贯彻落实中央、省市委重要工作部署的情况,市委、市政府主要领导批示事项的研究办理、贯彻落实情况,重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项,重大事件、事故、灾难、灾害或者突发事件、群体性事件的应对和处置处理情况,出差、出访、离岗休假等重大问题的请示报告情况;婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业以及收入、房产、投资等事项,列入自查自述报告。对重大问题请示报告或个人有关事项报告确实存在应报未报、未如实报告甚至隐瞒不报的,给予批评教育、诫勉或组织处理。通过建立《重大问题请示报告及个人有关事项报告公开制度》,进一步强化对领导干部的党内监督,促进领导干部遵规守纪、干净做官,推动解决个别领导干部个人主义、自由主义及本位主义等问题。

三是探索建立《党员领导干部党内政治生活自查自述并接受民主评议制度》。针对个别党员领导干部理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众和党组织生活不经常、不认真、不严肃等问题,结合年末党员领导干部参加组织生活会,市委要求市管党员领导干部要对本年度参加党内政治生活情况进行自查,剖析本人贯彻落实《准则》规定的坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威等十二个方面情况、存在问题及整改措施;剖析是否做到学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导到支部等“五在支部”的要求,面向本单位党员干部进行自述并接受民主评议。通过建立《党员领导干部党内政治生活自查自述并接受民主评议制度》,进一步增强党员领导干部的党性意识,确保党员领导干部参加组织生活经常、认真、严肃。

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