萝北县:实施“三大工程”聚才引智

来源: 篮球投注APP  鹤岗市  萝北县    |  点击:1664  |  发布时间:2017-11-18 16:57

 萝北县确立“人才兴县”战略,围绕“引得进、留得住、用得好”聚才引智,为县域经济振兴发展提供人才保证和智力支持。

 着力“引得进”,实施“引凤回巢”双百工程支持产业发展。萝北地处边境,人才匮乏一直是制约发展的瓶颈。今年重点针对域外萝北人和萝北籍大学生开展“引凤回巢”双百工程,其中机关企事业单位招录100人,采取政府邀请、单位聘用、项目合作和柔性挂职等方式柔性引进100人。制定了《萝北县招才引智暂行办法》,设立人才发展基金,明确了落编、租房补贴、安家费、一次性奖励等待遇。截止11月18日,已投入300余万元资金,引进紧缺人才106人,柔性引智102人。同时分类组建5个域外萝北人、萝北籍大学生微信群,已有1000余人入群,并组织协调文广体、旅游、发改、人社等部门定期推送招商引资、旅游产业、人才需求等方面的资讯,鼓励引导他们返乡就业创业。

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 尽力“留得住”,实施“护才爱才”贴心工程强化服务保障。建立统一高效领导体制,理顺人才工作职责,健全完善相关部门人才队伍建设职能,研究制定党委联系服务专家工作意见,协调解决高层次人才实际困难。开展“创业扶志”专项活动,设立中小企业孵化基地,已有7家企业申请入驻基地,为创业者提供低成本的创业环境。开展“人才评选”活动,已评选出拔尖人才人选8名,优秀英才人选30名,每年分别给予4000元和2000元的奖励,连续奖励三年,鼓励引导人才立足岗位,钻研业务。强化服务保障,实施人才服务项目清单管理,在落实落靠现有人才政策上精准发力、持续用力,努力争取用事业、用荣誉感、用优质服务留住人才。

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 致力“用得好”,实施“人才助力”系列工程发挥引导作用。先后组织专业技术人才和农村实用人才结合精准扶贫工作,组织开展“送教、送医、送文化、送科技”四送下乡活动,累计下基层1600余人次,采取业务培训、现场指导等方式,帮助解决生产生活困难800余件。同时,开展“名师带高徒”活动,让发展潜力较大的年轻干部与经验丰富的业务骨干结成“师徒对子”,帮助其尽快成长为各行业的栋梁之才,现已结成师徒对子90余对。另外,选派16名年轻有为的科级领导干部到基层一线挂职锻炼,下派32名优秀同志到村党支部任第一书记,选聘15名企业经营管理人才到村任名誉村主任,选调43名优秀党政人才到“五大产业”、棚户区改造等领域磨练意志、丰富阅历、锤炼党性,加快人才成长步伐,由于工作业绩突出,目前已有8名同志被县委提拔重用。



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